内容导读： 创新人才的性格特征： 不按常理办事的基本理论是不按章法出牌吗？ 不是，是按照规则而又超越自己、超越规则，或者发现规则本质上可超越的空间，用尽规则的可能性，深刻的、广泛的、充分的理解事物的本质，规则的本质，人性的、自然的、社会的本质之后的，随...
创新人才的性格特征：
不按常理办事的基本理论是不按章法出牌吗？
不是，是按照规则而又超越自己、超越规则，或者发现规则本质上可超越的空间，用尽规则的可能性，深刻的、广泛的、充分的理解事物的本质，规则的本质，人性的、自然的、社会的本质之后的，随心所欲行为的自然结果。
上一篇：中华文化价值观
下一篇：《概念设计的思想方法》
大学的理想在于把每个学生的精神和品行升华到博雅的高度，这样的人首先在精神上就是健康的。
当今全社会都在倡导以人为本的管理理念。管理是用“理”来说服人，不是强制性的治人，卡人，压人，整人，动辄就制裁人。
如果我们本性很干净的话，那么看到的东西就干净，信仰要正确。
在历史发展的每一个阶段，都有缺少的东西。中国建筑界现在缺什么呢？前两天某杂志社的编辑来所，要我们加入其理事单位。我拒绝了。为什么拒绝呢？说了如下理由：现在的中国可以说什
中国的建筑学教学使得太多太多的建筑学生、年轻建筑师被误导了。梁思成也好，什么先生也好，都把建筑师引导到画图上了
