请记住：“总结的最大受益者一定是自己”--白林

内容导读：请记住“总结的最大受益者一定是自己” ——“做总结是优秀人物的素质，是优秀公司的文化” 什么是总结？总结就是你在这三个月里做了哪些工作？工作是怎么做的？开始怎么想的？结果是否如愿？取得了哪些成绩？还有哪些主要问题？问题是何原因？客观原因有哪...

请记住“总结的最大受益者一定是自己”

——“做总结是优秀人物的素质，是优秀公司的文化”

什么是总结？

总结就是你在这三个月里做了哪些工作？工作是怎么做的？开始怎么想的？结果是否如愿？取得了哪些成绩？还有哪些主要问题？问题是何原因？客观原因有哪些？自身原因有哪些？你是如何处理发生的问题的？思路是什么？结果如何？自身需要改正的是什么？建议公司改正的是哪些？

此外，你充分了解工作室的企业文化了吗？你如何理解的？入所后，思想上的收获是什么？学术上的收获呢？技术上的收获呢？工作方法上的具体收获有哪些？你有哪些理论上的进步？等等。

通过工作发现了自身的什么优点/缺点吗？（各举上二三例）
有哪些失误？有哪些优势？发挥的如何？
举出三个你决定留在工作室工作的理由。
你自己做人、做事的原则是什么？
你对做好工作有自信吗？自信的源泉是什么？
你的工作动力何在？（根本的、长远的、）
对工作室的最大不满是什么？（具体可举二三例）
对我本人最大的希望是什么？（具体可举二三例）
你是否有工作压力？为什么？何在？
你应聘的是项目负责人，请你陈述一下其职责应该有哪些？自我做个评价吧。
你理解的项目负责人应该具有哪些基本素质？你具备或缺少哪些？给自己打个分。

今后如何才能做好工作？你的工作目标、努力方向，行动措施，保证效果的手段等都有哪些？

“如果你是第一次写总结，那应该给你打高分。”

怎么写总结？

（总结的提纲和基本方法）
基本情况简述（先找一些同类总结资料好好看看，仔细阅读，认真分析，自我归纳一下）。
分析与感想描述：1）. … 2）.… 3）.…，
本次的收获有：1）. … 2）.… 3）.…，
上次的问题中有哪些本次改进了？具体是什么？1）. … 2）.… 3）.…，举例说明。
本次的问题有：1）之前缺乏调研的问题；2）对自身以及项目的判断失误问题；3）准备工作不充分的问题；4）进行中的问题；5）中途检查/校验中的问题；6）其它问题等，几个方面阐述需要接受的经验和教训、以及下次改进的建议一一列出。问题有客观原因，主观原因（领导的 /个人的 /其他的）一一分析。
总体评价及对今后的建议是什么？1）. … 2）.… 3）.…，
“吸取他人好的理念是什么？”如：1）. … 2）.… 3）.…，

此外，你得到了很多人的帮助，但你只字未提不好。（是否该通过电话或短信致谢一下呢？）

请记住——总结的最大受益者是自己，“做总结是优秀人物的素质，是优秀公司的文化”。1.什么是总结？ 2.为什么要做总结？ 3.总结要达到哪些目的？ 4.怎样写总结？ 5.你参考了谁的总结呢？ 6.你创新性地提出了哪些新的内容或新的形式？（仅供参考！）

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