22 入职申请报告-（LXY）-20101202

内容导读：认知与规划——刘小燕白林建筑的各位领导：工作好。很高兴今天下午和白老师进行了面试，对白老师的亲和力和专业精神感到倾佩。对公司的文化加深了理解和认同，相信公司一定会有更美好的明天。以下就白老师四个方面的要求思考论述如下：首先，是关于自我认知。个...

认知与规划——刘小燕

白林建筑的各位领导：
工作好。很高兴今天下午和白老师进行了面试，对白老师的亲和力和专业精神感到倾佩。对公司的文化加深了理解和认同，相信公司一定会有更美好的明天。以下就白老师四个方面的要求思考论述如下：

首先，是关于自我认知。
个人简介：我出生于福建兵工厂，从幼儿园到初中都在子弟学校就读。每天早上听着起床号，晚上在灯光球场和电影院度过了我的童年。（注：兵工厂的规划属于毛泽东时代，淡化城市规划，而想以点带面发展农村经济的思路。由于交通、资源、人才等各方面的问题，现在被认为是一种错误的思想。真正发展生产力的模式被认为是——城市化道路。中国目前的城市化进程仅是初级阶段，2000年城市人口占总人口的30%。国家规划2020年达到城市人口占45～50%的目标，2050年达到60～65%，进入中期阶段。而国外发达国家，英国19世纪末已经进入稳定期；美国现今也已进入稳定期。）
1988年，根据国家国有企业机制改革的号召下，整个工厂从福建中部山区迁到了福州市东部的马尾港。当时马尾港还是一片荒凉，仅有国际海员俱乐部、马尾造船厂和马尾港等少数企业。现今已发展为一个欣欣向荣的福州开发区，依托港口、附近机场的地理优势和优惠的政策，吸引了大量“三来一补”劳动密集型的外资企业。
1993年高中毕业，考入福州职工大学“涉外会计”专业，但是因为家庭原因放弃了。当时舅妈在厦门办事处，就在厦门华夏工业中心物业部工作了。
2000年来到北京，开始了自我奋斗，痛并快乐着。学习、工作、租房、恋爱、生活……，虽然迷茫和艰苦，但是仍然感到了自由和自我实现的快乐。
对于女人来说，感情生活是一个不可忽视的问题。“大丈夫不可一日无权，小女子不可一时无爱”。两次经历后，认识到：北京是一个现实的城市，对一个没有背景又自尊的女人来说，只有不断提升自己的社会生存能力才是硬道理。对男人女人的本质认识也有了更深的理解。
性格上：
刻苦好学，能以较快速度掌握一种新事物的能力；知识踏实，层次丰富，有城市规划和电脑艺术的理论实践经验。刻苦钻研专业的基础理论、专业知识；成绩良好，具备分析问题和解决问题的能力。思想成熟，性格坚毅。能坚持晨练，身心健康。
专业技能：
    毕业于北京建筑工程学院和北京服装学院。掌握城市规划各门课程的核心，善于设计软件和手绘的表达能力。结合多年工作经验，在以后的工作学习中能发挥更大的优势。多年工作经验；担任过装饰公司高层——设计总监。规范公司流程，带领设计团队，善于和客户、领导等的沟通。担任过广告公司设计师——平面策划（有助于规划成果表现）。精通各印刷品、网络、影视等设计制作；熟悉房地产策划流程。
存在的问题:：
人无完人。除了工作经验丰富。具有塌实，诚信, 抗压，责任感，性格坚毅等优点以外,也有一些缺点：诸如不善于原谅，宽容别人；不善于表现自己等等。在今后的生活中，我将会及时接受各方面的批评和自我批评，不断追求人格的升华。在专业领域内继续深造学习。在行业领域内取得更好的工作成绩。

其次，是关于对社会的认知。
国家认知：中国自古就是中央集权制度，城市的中心点永远都是权力中心，中轴线等对称规划都体现了传统儒家思想的影响。而美国则基于人民文化素质的高基点，要求高度的民主制度，政治中心只能不断对外，作为二战的最大受益者，使其总想参与别国内政，掠夺资源和挑起战争，渔翁得利。两者没有所谓共产主义和资本主义不可调和的矛盾，应该互相学习和促进。一个形象但不太贴切的比喻是：中国是一个本想甘于清贫，严肃的老人，美国是一个暴发，但有财商的青年。美国总想占中国便宜，但是被中国礼貌地拒绝。而中国顾忌美国在国际上的经济政治地位，不愿意被其捣乱，不得不时常给他点甜头。美国敬重中国的独立自强，不卑不亢，找不到把柄，也只能挑拨些小摩擦。当今中国的发展仍然是经济第一、军事第二，随着城市化问题的出现，人民文化素质的不断提高，解决随之而来的民主要求的矛盾，使集权和民主达到一个新的平衡点。这就要求放弃一些腐朽的官僚作风，启用高素质文化的新一代领导人，加强适度的民主，发扬群众的积极性，引导中国继续大跨步前进。
最近的朝韩军事演习风波，中国处理得冷静而明智，没有引火上身，而且提醒了朝韩双方的利益，美国只能发发威，得不到他想通过外国战争，解决其国内经济萧条，社会问题的梦想。
北京认知：北京无疑是一个政治权力文化中心。宜居的城市。
北京企业地发展一定会和权力部门产生联系，必须依托这一有利优势，才能更好地发展企业，才能做大做强。北京道德风气由国家从政治经济上支持，半强制的引导和实行。许多广东深圳香港人，感叹北京人的正直和大气，依恋北京的人文环境，久久不愿离去。北京教育资源的深厚底蕴，深深吸引并留住了大量的专业人才，使更多的跨国企业来到北京，并愿意在北京发展人才型产业。
显而易见的缺点是服务意识缺乏，和少部分人懒惰不进取的遗憾。
企业认知：外企，依托他们在国外丰富的经验、宽广的眼界和敏感的信息流，形成了整套公司规范，工作流程，培养计划等一系列制度。有助于年青人知识眼界的迅速提升和专业技能的国际接轨。但是由于文化思想的差异，不会在管理和沟通上得到相互地肯定和认同。许多权势父母，把孩子送出国留学，实际上是基于这一目的。但是由于种种原因，他们很少能达成这一目标。
国企，规范的管理和资历制度，符合传统中国人的成长历程。留住了人才，才能发展企业，依托着国家的政策，国企发展得很稳健。只要按部就班，努力进取，都能得到一个比较好的待遇和归属感。缺点是企业充斥了明争暗斗和许多潜规则，引起了一些正直人士地不满和抗议。
私企，发展了国家经济，解决了就业问题。缺点也有很多，留不住高级人才。老板的眼界直接限制了企业地发展。

    第三，是对职业地看法。规划是一个要求公众参与的过程，需要大家的共同努力，这样才能得到广泛的支持。规划方案应该要既能反映出该地的传统，又具有城市发展的前瞻性。城市规划的核心观念是将城市设计视为一种民主语言，一种将个人和家庭与城市——房子、楼宇、街道、社区、城市连接起来的方式。体现在楼宇的体量和细部；大都市的规模和复杂性等。规划工作最重要的环节应该是——做调查。
在工作中，一个规划设计师，必须多才多艺。首先要能统领各方面的专家和技术人员，提出统一的方案。其次，要在居民和城市权力结构之间建立起直接联系，努力使政治领导参与到规划设计中来。第三，推动客户、选民和规划工作组的共同努力，找出公众支持的城市规划方案。第四，处理好城市规划设计公司内部职员之间、职员和公众参与者之间、市场人员和客户之间的关系。并推动他们之间的创造性对话与合作。
但是城市规划师仅仅是工程的建议者，而不是决策者和实施者，只应该成功地向决策者传达信息、想法和观念，以便他们能对其进行有效的处理。当领导权不清晰，城市规划师会被公众视为决策者，这时必须明智地退出工程，否则这项工程不可能得到充分的理解和取得成功。
规划的过程就是从模糊不清，到焦点越来越近，最后清晰可见——规划方案出炉了。
规划工作各职位的职责如下：
项目经理：做出周、月、半年的工作计划；寄送账单、分配工作等管理任务。
总体规划师：参加所有客户会议、特别工作组会议和公共会议；参加方案评审会；确定总的工作方向。
第二规划师：充当高级顾问（给客户集团哲学和政治上的建议）；在工作室中和专家评审会上领导设计工作；在本工作组中其他组员不负责的工作领域内贡献专业技能。
规划组组长：设计方案、工作进度、预算、发票、项目物质流动、中间及最终规划的设计工作。
规划组副组长：协助项目经理进行项目管理；项目设计。
设计师（包括经验丰富的设计师和刚从业一二年的实习生）：贯穿整个项目始终的各种工作，包括准备基材、设计图、设计草图、透视图、平面图、报告排版和模型研究；管理包括踏勘在内的摄影工作，存档提交材料和营销文档，如项目表和幻灯片。
透视图制图员：与工作队会面，决定透视要求，明确所需的透视角度和基料；在召开专家评审会前准备好透视图库；参加专家评审会，根据其意见制图。
出图员：编排文档格式；确保前后一致；出版平面产品；给电子材料编目录并存档。
规划让民众参与的方式如下：
民众参与工程：这是一个公众参与最概括的称号。其中每一个参与进来的人都可以称为是——城市规划成员。
城市规划工作组：4～5人，即城市规划设计公司的编制工作组。
独立的特别工作组：有相同规划专业能力的组织。诸如各大学规划专业的教学组等，他们可以提供专业的参考意见和建议。
区域规划助理队：这是一个由多学科的专家组成的队伍。他们的专业性可以弥补城市规划工作组的不足，并且最大限度得到他们的参与和支持。
专项工作组：市场调查、房地产营销策划等打造黄金地段的商业组织。
城市规划协会：由各著名城市规划师、建筑师、景观设计师、城市工程师等自主参与结成的民间组织。掌握规划行业、官方、媒体、教育、商业等资源。
指导委员会：统观项目全局并作出决策，最好由12～15名成员组成。包括居民、商人、社会服务提供者、文化团体、社会、教育、学校官员、民选官员和政府职员（公安部等）。职位分主席和委员等，主席最好由政府领导担任。
管理委员会：分次级管理委员会和管理委员会。由次级管委会探讨最初的公众想法，审查修改后再提交给管理委员会。
顾问委员会：充分重视公众的意见，不能独立作出实施的决议，否则会让人感到挫败和愤怒，导致以后的工作无法展开并导致失败。
专题讨论组：在规划设计过程中，根据需要解决的问题，而召开的随机讨论会议。
个人访谈：对于公众的一些个别极端意见和问题的解决方式。或者是专家学者的有指导性思想的访谈。
专家评审会：连续1～3天的现场工作会，事先准备好场地现状分析图和系列草图。第一次的专家评审会让各专家只提问不回答，不提出固定看法或解决方案，只需要不断调整和修改方案，这样有助于规划设计新思路的开创。有助于之后系列会议的开展。
小项目的专家评审会：确定建筑基本立意和主要建筑形象——标志性建筑、多功能结构和样板间等。（包括设计观念和设计图等的审查）
选民代表：能充分体现民主关怀、人权尊重和发现规划中最具地域特色的精彩部分。公众会议中的代表应该包含下列6类：1、最了解该地区的人；2、受变化影响最大的人；3、能够实施项目并为项目提供资金的人；4、掌控政治和官僚进程的人；5、一般民众；6、经常被剥夺公民权的人，如穷困者、少数民族和移民等。
作为一个规划师，应该了解国外最前沿的规划理念，加以吸收，并结合中国实际需要，融会贯通，总结出适应中国发展需要的新的思想理念。以下是对美国《新城市主义宪章》27条的理解：
1 小区要保持公共和私人等多种用途来支持经济发展，适应工作机会，避免贫民集中化，以有利于各阶层居民。
2 交通设计要考虑步行系统、自行车体系、有轨交通。改善区域可达性和流通性，减少汽车的依赖。
3 城镇空间设计应尊重和反映当地历史、气候、生态及建设实践。
4 区域应该是基础经济单位，一切规划设计应反映这一现实。
5 区域有明确的中心和边界。
6 新农村是城市的后花园，两者达成环境、经济和文化的必要关系。
7 鼓励插入式发展取代周边蔓延。以保护环境资源、经济投资和社会机理。
8 新开发区应考虑工作和居住的平衡发展，不能仅作为郊外居住区。
9 避免对税收基础的破坏性竞争，促进娱乐、公共服务等的理性和谐发展。
10 区域自豪感鼓励市民担负保护环境的责任。
11 区域的林荫道、公园应加强邻里步行友好，混合使用的作用。
12 老人、小孩日常生活的步行化空间，减少汽车行驶路程，节约能耗。
13 多样性住宅能加强各种年龄、种族和收入的居民私人和公共的联系，形成真正的社区。
14 高速路发展不应取代当地区域中心的建设投资。
15 有轨车站步行范围必须布置合适的居住密度和土地用途。
16 商业区、行政区应融入居民区。
17 图解式城市设计法规可明确区域发展方向。得到公众理解，促进区域和谐发展。
18 公园、绿地合理分布，区分不同社区。
19 景观设计的目的是明确公共街道和空间形体。
20 单独建筑应融入环境，不能特立独行。
21 环境空间在保障可达性和开放性后，应加强安全性和保护性。
22 适当容纳小汽车的发展。
23 步行区应安全、舒适、有吸引力。促进邻里认识。
24 市政建设和公建应位于主要地段，形成标志性建筑。区别城市机理的其他建筑。
25 建筑应有清晰的方位、天气和时间感。应用自然通风。光照等节约能源。
26 保护和复兴历史性建筑，加强景观、文化、经济的发展。
27学校，尤其是中学和大学。其中的实验室、食堂、娱乐设施、讲习班等便利设施可成为城市公共的一部分。

第四，是对自己人生职业规划的认知。希望自己能用女性的视角和观点进行规划和设计。能力得到不断提升和发展，继续开拓眼界和思维。
婚姻家庭是许多科学家和思想家舍去的累赘。我会一切随缘，不强求。新婚姻法地提议，也促进了中国女性自强自尊地生活。

以上是我对自己前阶段学习工作、生活态度的总结
感谢您的阅览，希望能够满足公司的岗位要求，期待您的来信咨询和通知。

此致：

敬礼

刘小燕于2010.12.2夜

李蕾
1.            你对自己职业未来究竟在哪个领域重点发展有没有明确的目标或倾向？
2.            对社会的认知结论是来自于感性认识还是经过理性的分析思考？北京的“宜居”反映在哪些方面？
3.            请谈谈对自己未来规划的具体定位和内容。
4.            如何做到改进与宽容别人？
5.            能分享一下能力强是怎样锻炼与成长起来的？

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