02 试用期总结-（HZX）-不尝试就永远都不会知道结果
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2014-09-30
内容导读：总—不尝试就永远都不会知道结果 HZX
2005——2006年个人实习期间工作总结
2005年12月15日开始在白林建筑实习，到06年的4月底差不多有5个...
总—不尝试就永远都不会知道结果 HZX
2005——2006年个人实习期间工作总结
2005年12月15日开始在白林建筑实习，到06年的4月底差不多有5个月的时间，感受颇多。对环境和人深有感悟。在公司实习的那段时间，有幸受到了白老师的教导、鼓励和同事们的关心帮助，先后参加了六个设计项目，学到了太多学校学不到的知识和技能，最重要的是确立了自己一生的奋斗目标。所以毕业之后仍希望能回到白林建筑继续工作，为未来的发展打下坚实的基础。
一、 为什么当初选择白林建筑作为实习单位
能够认识白老师是一个偶然。受谢老师和杨老师之邀，白老师到班里代课。偶然的机会听到了白老师和其他同学的谈话，觉得这个老师的想法很不一样，很有激情，很有创意，就想有机会能和白老师聊聊，因为那个阶段的我比较迷茫，比较犹豫。后来白老师在系里作了一次讲座——关于衡山桥设计过程。白老师的一些设计理念和我 们任课老师的理念很不一样，还有白老师当时说的“超越甲方”的论断更是让我觉得耳目一新。
在后来，私下聊天的时候，白老师谈到了他的求学之路，谈到了他的做人原则，谈到了他办公司的一些理念和他对生活的态度。我对白老师肃然起敬。所以决定来白林建筑实习。虽然现实有太多是我不能左右的，我也有可能需要放弃一些东西，但还是应该坚定当初自己的目标，因为不试就永远都不会知道结果。所以后来给白老师打了电话，我来到了白林建筑。
二、 在白林建筑的成长和自我发现
一） 工作中自己的进步
1、 沟通能力的提高:
在一个团队中，组成人员之间的沟通是十分重要的，而做一个项目和甲方的沟通也是十分的重要的。来白林建筑差不多5个月的时间，先后参加了六个项目。第一个项目是宁波象山动感小镇概念设计。是许工代着我做的。我负责把许工的想法和我自己的理解表达到图纸上。也会试着向许工阐述我的想法。06年1月份做礼嘉医院时，做停车场的设计时，我和王工、小周讨论了好几次，如何能最大可能的利用地块并合理的使用。在每次和他们讨论的过程中，就在提高自己的沟通能力，让彼此合作起来更轻松、更默契。
2、 协作能力的增进：
在学校做设计课题的时候都是自己独立完成，不存在和别人的合作。在公司却不同，一个设计任务要一个团队合立完成，且彼此的分工不同。在05年年底做小王家岛这个项目的时候，我把做好的cad图传给小柳建模。当天下班之后小柳专程找我谈了一次，告诉我如何做cad，如果我按照他说的那样就会减短他建模的时间，减少他的重复工作。其实此前我并不知道这些。从那之后我就按照他教我的方法，这样也节省了大家的时间。
还有一次是花园街投标项目，到最后的排版阶段，我和李晨、陈静、小周排版，我们 事先分好工，做事的中间又根据实际情况做调整，加班加点，完成了排版这个任务。通过这两件事我深深的感受到一个人与别人的协作是十分重要的，作为一名员工，协作能力是必备的一个基本素质。
3、 制图软件运用的熟练程度增加：
来到公司之后，所作的图大部分是电子图纸，所以会经常用电脑做图。那几个经常用到的做图软件也用的比较熟练了。做图所要用的快捷键大部分已熟记在心，并能自如运用。和以前相比，提高了我做图的效率，节省了时间。
4、 接受、领会能力有所提高：
作为一位普通的设计工作者，领会总工和主创人员的设计理念是很重要的。在公司实习的这段时间，在先后参加了六个设计项目的过程中，我学会在和上级的谈话中去理解他们的理念，然后通过自己的消化表现在图纸上。每一次的谈话都会增加我的理解能力。对我是非常好的锻炼机会。
二） 发现了自己不足
1、欠缺表达能力：
在公司这段时间，经常会和其他同事讨论方案，以后我相信自己也会有机会参加方案汇报等。我的表达能力还有待提高。有时我并不能清晰的表达我的想法，这样就会阻碍我设计思想的表达。问题主要在于我得性格，我的性格比较内向，不习惯向别人表达自己的想法，常此以往就会影响到我事业的发展和与别人的沟通。以后我会尽可能的锻炼自己的表达能力。
2、手绘能力还需要提升：
作为一位景观设计人员，徒手表达的能力是非常重要的，因为不能只会想而不会表达在图纸上。就是建筑大师也会自己经常画一些草稿或速写，这样也会提高自己的艺术鉴赏能力。手绘不好的原因是画得太少了，只要自己多加练习就会有明显的进步。
3、对做图软件没有达到十分的熟练：
这个问题的主要原因：一是英语单词掌握的不够好，这样对快捷键的记忆和运用就会有所阻碍；二是欠缺练习。只要从以上两点着手，就会有明显的进步。我已经开始给自己上英语课了。
以上的这几个能力，我认为是我们必须具备的。这几个可以从某中程度上说是一种外在的技能。在白林建筑这5个月的时间里，我认为对我有影响力的是思想层面上的一些改变。
三、 为自己确立的目标
公司的网站上对应聘人员的要求是三种人不要来“对自己没信心的、不热爱自己专业的、没有明确的目标的”。
在大四的后半学期，对社会毫不了解的我变得有些不自信。来到白林建筑之后，做了一些实际的设计任务，和同事之间合作的很愉快，也有和白老师讨论方案的机会。觉得整个人很充实。感受到白老师谨慎认真地工作和教学态度，自己也受到了感染。开始变得自信。
从大二转到景观建筑之后，慢慢的对这个行业有了了解，实习5个月的过程中，逐渐的对社会的发展和景观这行在社会中的位置有了自己的认识。所以为自己确立的目标是成为一名顶级的景观规划设计师。
成为一名顶级的景观规划师必须具备；
1、 要有强烈社会责任感。
2、 要有深厚的理论支持和较强实践能力。
3、 要有科学的发展的眼光去观察社会。
4、 要有一颗炙热的永不会衰老的心。
5、 面对困难要迎难而上、永不放弃。
6、 要热爱自然、要有一种超脱平凡的“大爱”。
以上这些条件的基础是要热爱景观规划这一行。
就以上我自己的理解，以后会随着自己的成长而进行补充。以我目前的水平和上面的相比，还差太多：一是，我没有深厚的理论背景，因为我读的书太少，对一些专业的书缺少研究和钻研，这方面我的榜样是白老师（这可不是恭维），很佩服白老师的研究能力和理论知识。对这方方面的提高就我的理解是既要博览群书还要专攻景观规划，触类旁通。也希望白老师能给我指点和帮助：其次，我的观察能力还不够敏锐，其实我不是太知道如何去提高这个能力，可能最需要的是时间和社会的历练；在这，我还需要让自己变得更加坚强、更加坚定、不怕孤独、不怕寂寞；还有，就是活到老学到老，关注社会，关注国际，关注人类的生存状态。
四、 为什么最后选择来白林建筑上班
毕业之际，我选择到白林建筑继续工作学习。
原因之一：公司是一个走“研究型”技术路线，探讨更广泛的、实质的、动态问题，把研究谈探讨的实践理念运用到更多、更好的社会实践中。这样，我在参加的每个项目中，既学到了理论知识，也学会了如何把理论用到实际的项目中，做到理论结合实践，对这个阶段的我的成长非常的有用。
原因之二：公司最早的办所的理念是把做设计提高到为社会找路径、出点子、做地方的设计、创多方面的效益，我认为这就是具备社会责任感的最好的体现。
原因之三：白老师在做每一个项目的时候，一直贯彻“边查边改、精益求精”的进步路线。努力的提高我们的理论知识和实际的工作能力，充分调动我们的工作积极性。这些是一个公司发展的必须，也是一个人发展的必须。
社会就像一个大熔炉，能够练出真正地金子，也能烧焦许多的杂质，我觉得以上的这些就是白林建筑和其他大部分公司的区别，也是白老师和许多其他老板的区别，因为很多老板开公司的目的只是为了挣钱而已，这也是我选择白林建筑的原因。
刚刚迈入社会的我，犯了一些自己在无意识的情况下犯的错误，希望能得到谅解。
总的来说，实习的5个月，学到了很多，因为对公司有了一定的了解，才决定继续在白林建筑工作、实习、奋斗、去实现自己的理想。我会更加努力，也希望公司有更好的发展、更美好的未来！
HZX
2006年7月14日
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