23 试用期总结-（JTY）

来源：白林建筑　　|　　作者：　　点击量：　　 2017-10-10

内容导读：试 用 期 总 结 蒋涛宇 2011年8月8日 目 录 前言……………………………………………3 一、 工作总结：……………………………3~6 1. 关于公司制度： 2. 具体工作： （1）整理： A、整理公司所有的项目甲方的联系方式： B、整理公司的名片夹：...

 
目   录
前言……………………………………………3
一、      工作总结：……………………………3~6
1.     关于公司制度：
2.     具体工作：
（1）整理：
A、整理公司所有的项目甲方的联系方式：
B、整理公司的名片夹：
C、前任的纸条整理
D、公司图书借阅方法：
E、光盘目录的完善整理：
F、电脑中电子版文件的整理
G、纸质文件的分类整理
H、小记
（2）记录：
A．《每日工作记录表》
B．《（日）工作汇报与（周）计划表》
C．网站改版的记录
D．小记
（3）存档：
二、      对公司对工作：…………………………6~7
1.     对工作
2.     对公司
三、      收获：……………………………………7~8
四、      努力的目标：……………………………8
结尾：……………………………………………8~10
 
 
 
正  文
前    言
进入8月，炎炎的夏日在8月1日那天结束踏入了秋季，我在事务所的三个月试用期也接近了尾声。真的非常感谢公司给了我一个试用的机会，虽然以前有过行政的工作经验，但是建筑行业对我来讲是个未知的行业，一切我都在重新学起，这三个月是个过程，是一个让我成熟和学习的过程。在这三个月中，我学到了一些工作的方法，也发现了一些自己身上的不足。
在写这个总结之前，我看了自己的入职报告。回想起了自己从面试到走进公司成为一员的每一步，我觉得，现在的自己应该比刚入职时的自己有了一些进步。
 
一、工作总结：
1．第一天上班，同事给我讲解了公司的规章制度，在这三个月内，我一直谨记，规范自己的言行，按照公司的规定去做每一件事情。但是有一件事情还是让我至今乃至以后我都不会忘掉。我的岗位拥有特殊性，我的手里有公司的钥匙，每天我都要比其他员工早到15分钟打开公司大门，然后将常用的办公设备打开。如果我没有按照规定早到，那么其他同事就要在门口等。
2011年5月24日，我晚到了，是白老师来打开的公司大门，我进入公司后在我的桌子上看到了白老师留下的字条。当时我意识到自己错了，我没有解释迟到的原因，已经迟到了再多的解释都是没有用的，我主动找了白老师说了这件事情，并把白老师给我的字条夹在了我每天都要用的文件夹中，告诫自己。之后我做了一个《行政早晚工作内容流程图》，放在本子的第一页。让自己牢记。
从那天起，除非白老师早到，我都是第一个达到公司，最后确认好公司的办公设备都关闭后离开的。三个月来，没有再让白老师因为这件事情在给我留字条。以后我也不会，因为这不仅是我的工作职责也是我的工作本分。
2. 在这三个月中，白老师跟我说的最多的就是整理，很多工作其实都是有序可循的，整理了，形成一种模式，不仅便于工作还能方便别人。所以我以整理为目的和基础，除了每天的日常行政工作和前台工作以外，我做了如下几点：
（1）整理：
A、整理公司所有的项目甲方的联系方式：
    公司有每一时期的甲方通讯录，但都是分散并且是定时更新的，没有一个集中在一起的一览。我将以前所有的通讯录找出然后逐一比对，将重复的删除，按照项目的名称进行排列汇总。
B、整理公司的名片夹：公司现有常用的名片夹为两个黑色的大本，分别贴上标签为：名片夹第一册（项目甲方），因为比较常用，每次翻找的时候都要一页一页的查找需要的人名，这样非常麻烦，我在不打乱原有顺序的情况下将人名和单位的简称整理成为目录，这样方便了查找，并且在名片夹的每一页上添加了页码标签。
名片夹第二册（所在单位类型），在原有的基础上划分如下：
按照单位的类型进行划分类型：学校类；法律服务类（律师）；2006留日；日本友人（同学会）；06.12 留美同学会；电视台；2006双年展；建筑与园林设计、置业与地产、工程公司；出版、文化、传媒、广告、娱乐；展览展示；政府、大使馆、组织机构；06天津楼市论坛；装修、家具用品；其他（科技、网络等）等。
   C、前任的纸条整理：按照时间、人名、无名未知的进行了整理。
   D、公司图书借阅方法：在白老师的指导下制作了一张图书借阅的表格。并且给公司的书柜贴上了标签，这样每本图书所在的位置更加的明确了。借出图书的时候填写表格，这样就能明确是谁借走了哪本书。
E、光盘目录的完善整理：有很多的东西不是一次性整理完就能结束的，需要延续。光盘是随时添加的，从我这开始，不能说以前的光盘有前任同事整理完了就不需要我在整理了。它是要随时整理的，做设计的同事回随时借阅，定期的整理光盘完善目录会更便于他们的查找，快速的找到所需的资料才能更好的完成后续的工作。
F、电脑中电子版文件的整理： 经过这段时间的工作，我将经常用到的文件统一集中起来，放在一个文件夹中，在这个文件夹中建立一个WORD文档，做一个目录，随时有文件，随时添加，给每一个文件编号。这样通过这个目录就能找到对应文件的编号。这样整理排序后的文件省去每个文件夹翻找的时间。
G、纸质文件的分类整理：这个工作还在进行中，计划将公司的一些程序，如：相关面试、入职、试用期、离职等的一些人事程序，分别完善后打印成册。在对应电脑里保存的电子版文件，这样在使用起来会方便很多。当然公司里还有一些其他的纸质文件需要整理，如项目资料等。我在今后的工作中会一点点的进行。
H、小记：整理的工作还有很多，我做的只是一个起步，我会坚持，进我的能力去做到随时整理，完善整理。
（2）记录：
A．《每日工作记录表》：这个是我在之前公司就形成的习惯，由于公司的性质不同，和接触的工作不同进行了更改，我将每天做的没一件工作包括收发的每一封邮件，都记录在这个表格上。因为只有记录才不会忘记，当某件事情出现问题或是想要查找某件事情或是某个邮件，只要翻看一下以往的这个表格记录就能找到是什么时间做的、当时做的什么、完成的情况，邮件收发的时间、内容、邮箱等等信息。这样省去了翻找邮箱和一些资料的时间。我会一直延续下去。并且保存好这个表格。
B．《（日）工作汇报与（周）计划表》：这个表格是根据白老师让我写的那份纸条延伸出来的，因为白老师让我写的那个纸条提醒了我。每天早上9：10分跟白老师的汇报内容应该有一个记录，而不是单单记录在本子上就可以的，应该形成一种习惯。特别是“周计划”“周目标”这部分。事先的计划才能让自己有条理的进行，有了目标才能给自己的工作加上一个标尺。
C．网站改版的记录：从白老师决定网站改版之日起，我将所有的关于这次改版的文件：沟通记录、零下一度发来的文件、网上QQ与对方工作人员的聊天记录等等全部进行了整理存档，并且做了一个简单的网站改版时间记录的文档。这样所有的时间、地点、人员、所做的事情全都一目了然。在改版的过程中出现任何问题都方便查询。
D．小记：记录，最主要的好处就是便于查找。出现问题了只要找到当时记录的文件就能知道当时的情况。如：我当到公司的时候就遇到柯美一体机更换耗材（黑色硒鼓）的事情。因为之前更换过一次黄色的硒鼓，跟这次的报价相差很大。正是因为有了当时购买和之前更换黄色硒鼓的记录，我们才知道价钱有差别的原因。这就是记录的功劳。做好记录，也就是为我以后的工作打好基础。
（3）存档：
    存档，就是保存。将之前的所有工作进行存档，将公司的文件、白老师给的资料名片、员工写的文字、快递、办公设备、项目资料等等。盖上存档的印章，记录保存的日期，在翻看的时候就能知道是合适进行的存档，也就能想到当时发生的事情。做到有证可查，有据可以。
 
二、对公司对工作：
这段时间除了工作，有些空隙我翻看了前几任同事的总结，他们写的都非常好。自认为没有那么好的文笔。他们在总结里面还给公司提了很多好的意见（葛春芳的总结）。我觉得我的总结可能给公司提不出那么好的意见，只是针对我这段实习期进行的。具体工作的部分我在“工作总结”中已经总结的差不多了。在这里我只写了一些对工作的认识。
1.对工作：
行政工作很繁杂，每天的事情都很多，但是很琐碎，在加上前台的工作，无形中有多了一些。所以需要我更加的细心。做好记录与沟通很重要。不管是同事还是白老师交代的工作，都要用心的记下，方遍以后的查询和参考。
在我的前任同事毕峥离职交接的时候，将公司里面网管（柳清峰）的工作也都交代给了我。公司暂时没有网管，关于网络方面的事情暂时就由我来负责。
在这段时间里，我经历了网站的改版还有新网站的建立。整个过程让我懂得了一些事情：每一件事情都有它的步骤，要一步一步的向前推进。比如，我今天想做网站该改版，然后找到做网站的公司，说一下我要改版，然后这个版就能改了。而是要想清楚，到底为什么改？要怎么改？白老师说，要理解。理解一件事情之后才能做好一件事情。刚开始我还不太明白。觉得有工作就去做，去执行就好。在经历网站工作之后，我明白了，理解真的很重要。理解了之后，所有工作的推进就会很顺利，有很多东西就会变成顺理成章。
其实，每天的工作虽然没有那么复杂，但是偶尔也会感觉到忙不过来，这边那边的跑来跑去的，真的就会忘掉一些事情。虽然有记录，但是却在耽误事情的时间。这也是让我这段时间以来有些郁闷的地方。
2.对公司：
公司开放的环境让我感觉没有那么拘束，不像别的公司，进入到公司后就要什么都会做，如果你去问同事或是领导问题，有可能会被嘲笑或是批评。当然开放的环境同时需要自觉的心理。没有外力的作用，不代表不存在。公司营造了这么好的环境，在这里工作真的很开心。虽然也有“不知所措”“举步维艰”的时候，但是只要自己去问同事或是白老师就能够解决。特别是白老师在交代每件工作的时候，都会讲解很多。这是在让我去理解，理解这项工作，理解白老师的想法，然后再去做，就会做得不那么“机械”不那么“被动”。
“培育人才”，这是公司理念的一部分，我看到了，也感觉到了。有时候能理解些，有时候也会不那么认可。公司都是不愿意花费时间或金钱来培养人才，因为培养出来的人，可能不会为己所用，反而去谋求更高的发展，就是去跳槽。这样精力和用心就白白浪费掉了。所以大部分的公司就算愿意培养员工，也会跟员工签订长期的、“不平等条约”的劳动合同。但我在公司看到的却不是这样，尽管会浪费时间金钱，也将“培育人才”作为公司理念。白老师说过：这件事情就算没做好，做坏了，结果怎样都不要紧，重要的是在整个事情的过程中学到知识，这才是重要的（这句话有我个人的理解）。我始终记得，只要去做了，哪怕是错的或是不好，也不怕，只有这样才能加深对事物的印象和理解。
 
三、收获：
谈到收获，在总结的开头，我说三个月后的自己比刚进入公司时的自己有了一些进步。之所以这么说，是因为我真的学到了一些东西，如果让我列举到底学到了什么，我还真的无法说清楚，感觉我有了收获，这就足够了。白老师说过：先做人在做事。人都是在学习中成长，因为每天发生的事情都是未知的。在公司，我学会最多的是工作方法，怎样整理？怎样去记录？要先理解事情再去做事情、要沟通、要反馈等等。也感觉到了这些工作方法给我工作带来的便捷，比如说：当公司同事或是白老师要找什么东西的时候，那些整理与记录存档的铺垫工作就起到了作用；理解了白老师对网站的那些想法，推动网站的工作就更加的顺利；理解了同事所需要的，配合起来才更方便。等等。
其实，社会的磨练带给我的收获是坚强，家人朋友带给我的收获是亲情友情，然而公司带给我的收获是去学习，同事带给我的是温暖。在这里让我感觉到职场不再是“战场”。身边的每一个人都是朋友与师长。
人都有经历，有的可以拿出来述说，有的只能埋藏在心里。这些经历都可以算做是收获。我们都有痛苦与快乐。这些也都是收获。要将这些收获转换成人生经验，形成自己的精神财富。
 
四、努力的目标：
在进公司之前，每天只是常规性的工作。去做什么怎么做都是有固定模式的，不能改变，也不能有自己的想法。当常规性的工作做久了就会变得没有感觉，看不清自己到底还有什么是不会的，有什么不足的地方。进入公司之后，整体的工作量增多了，也就接触到了自己原本没有接触过的工作，才发现原来自己还有这么多不会的，才发现自己的心思不够细致，做事不够稳重，为人处世不够成熟。我很庆幸在我还算年轻的时候有这么一个机会去发现这些问题。
之前的自己没有目标，有一种“知足者常乐”的心态，觉得拥有现在的一切就足够了。其实，我应该努力，就算有再多的困扰也应该努力。“用学习的心态去工作，让自己有更多的收获。”这是我今后工作和努力的目标。勤勤恳恳、加班加点的话谁都会说，但是有收获才是主要的，做的再多没有收获都是在浪费。用人生仅有的这些时间，去学习更多的知识，积累更多的精神财富。这才叫人生。在此还请白老师在以后的日子里多给予教诲。
 
结尾：
我的总结写到这里，算是一个“段落”。人应该每天都总结自己，不见得要写出来才叫总结，去思考、去想、去语言交流也叫一种总结。台湾的一个著名文学家蒋勋曾经说过：“人应该常常在镜子中面对自己，思考自己的可能性。”每天早上照镜子梳理自己外在形象的时候，应该问问自己，思考自己，这也叫一种对自我的总结方法。
写总结的时候，我翻看了之前员工的总结，给我触动的是葛春芳总结的结尾那段自我要求。在此我加以借用到自己的总结里，来给予自己一个督促，审视自己：
1.  目标明确：我是否很清楚、很明确地知道我所要达成的目标是什么？
2.  动机强烈：我是否在脑中已看到我成功时的情形，以加强我成功的欲望？
3. 计划周详：我是否制定周详而具体的计划，并随时评估所执行的效果？
4.  行动积极：我是否决定了就马上去做，毫不迟疑，从不找借口拖延？
5.  态度热忱：我是否充满热忱，而且能感染四周的人，把他们带动起来？
6.  心胸开阔：我是否心胸开阔，有容纳不同意见的雅量？
7.  虚心求教：我是否常常乐于请教别人，吸收别人的智慧和经验？
8.  专业进修：我是否努力吸收专业技术和知识，永不满足？
9.  培养创意：我是否加强创意和想象力，以提高、扩大我的思考层面？
10. 自我心像：我是否喜欢自己、肯定自己、信任自己、重视自己？
11. 认清自己：我是否了解自己的长处和短处，并全力去发挥自己的长处？
12. 理想个性：我是否不断改善自己的思想、谈吐、仪态。使人人乐于亲近？
13. 人际关系：我是否注意并改进人际关系，以加强和谐的效果？
14. 团队精神：我是否运用沟通、协调，集合众人力量，达到众志成城的效果？
15. 积极肯定：我是否以积极肯定的心态，面对所有的事物？
16. 意志坚定：我是否意志坚定，绝不向困难、挫折低头？绝不放弃？
17. 专心一意：我是否心无旁骛，绝不三心两意，也绝不一心二用？
18. 客观冷静：我是否能够排除私心、偏见而保持客观冷静？
19. 善用时间：我是否懂得充分利用时间？懂得时间是最宝贵的资源？
　　立该行动！
还记得毕峥在离职总结里对继任者的嘱咐：我会经常翻看，时刻谨记，认真对待。
1． 平凡的岗位也可以有不平凡的业绩。
2． 协调好工作与生活。
3． 每个人，每件事，都有可以学习的东西。
4． 工作无小事，无论大事小事都要认真对待。
 
我会做一个有诚心的人，学习好的工作方法，积累自己的精神财富，成为白林建筑的“好”（人都有缺点所以好字加引号）员工。
 
参考：葛春芳的《试用期总结》
      毕峥的《离职总结》
 
全文完

上一篇：22 试用期总结-（LJD）-②
下一篇：24 试用期总结-（HZX）