离—离职 工作总结报告 （WKW）
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2014-09-29
内容导读：
离—离职 工作总结报告 （WKW）
一、 工作总结的源起
每个人都在不停地寻找着自己的梦想，我也不例外。为了尝试着寻找新的梦想(考研、考不上就到深圳、广州工作)，我提出了辞职的请求，应白老师的要求，写这份工作总结报告。这份报告是对我两年工作做一...
离—离职 工作总结报告 （WKW）
一、 工作总结的源起
每个人都在不停地寻找着自己的梦想，我也不例外。为了尝试着寻找新的梦想(考研、考不上就到深圳、广州工作)，我提出了辞职的请求，应白老师的要求，写这份工作总结报告。这份报告是对我两年工作做一个回顾和总结，同时我想这样也能给公司新老员工留点明鉴之类。
二、 与白林事务所结缘
在白林建筑工作室工作两年，对我来说真是一种新鲜的生活体验，这两年的工作经历使我切身难忘。这里几乎可以让人体会到“天堂”和“地狱”。 “地狱”就是白老师给我施加的压力和严格要求，但是“地狱”之后往往就是“天堂”，只有体验过“地狱”的痛苦后，才能真正体验到“天堂”快乐，我是这么认为的，并且我觉得这种“地狱”的工作经历是一种财富，能有机会体验这种工作经历是我的荣幸。
说真的，我来工作室工作也是本着寻找人生的发展机会来的。由于跟工作室合作过一年（石河子大学规划），我有幸结识了白老师，同时对白老师也有一定的了解，白老师那一副为人师表、严谨求实的作风以及精益求精的工作态度和特有的科学的工作方法，曾令我叹服，叹服白老师的这般能耐和为人，白老师也成了我的榜样之一。因此我本人对白老师本人有一种发自内心的信任，我相信到白老师工作室工作也是一种机会，相信能从中学到一些东西。我过来时工作室小，真正的员工只有我和谢双忆，但这并不会束缚工作室出好成果（事实已经证实）。也正因为小、开放，所以存在一定的自由空间，这使得工作室成了我向往的工作场所之一，所以我进了工作室工作。
三、 发现事务所的价值
其实进入工作室之前，甚至直到在工作室工作半年后，我才真正发现了白林工作室有一样重要的东西很有价值，那就是研究方法。在工作和学习中掌握了研究方法就像掌握了数理化一样潇洒——走遍天下也不怕！但是我觉得研究方法比数理化还要重要，因为它可以使人的知识从无到有，从有到优，而且研究方法能提高这人的自学能力和创新能力。我个人总结的研究方法就是比较和研究他人的做事方法、相关案例，在吸取他人的成功经验、失败教训和研究成果的基础上进行归纳总结、提炼和创新。
四、 融合的重要性
其实在工作室工作过程中，我也发现了不少好东西，这得益于自己拥有的一丁点想象力和留心观察事物的好习惯。我相信丰富的想象力加上用心，足于让一个人一生有无数个发现。在工作室工作过程，我发现一样重要的东西，那就是工作要与工作环境融合，与团队与企业文化融合，这样才能令你的工作状态保持最佳，才能。这里不仅是需要一个人专心工作、集中大部分精力于工作当中，而且需要个人的工作重心要跟着白老师或项目负责人指导的方向走，要跟上、赶超公司的步伐和节拍，这样才能达到高投入高专注高产出的效果。
五、 超越自我
在工作室工作过程过程中，我一直都在尝试着超越自我，摆脱各种思想、价值观的束缚，忘乎自我，执意为他人为集体。我想只有这样才能跟别人统一思想，统一步伐，才能做到齐心协力的面对外面的挑战。第二个超越，我想人不仅要超越自己也要超越他人、公司对你的设计，如果你觉得你在公司里，找不到你最喜欢干的，或是你的工作老达不到公司对你的要求，或是你进步缓慢、力不从心，那么你可以考虑换一下工作环境看看了。这也是我离开公司的原因之一吧。
六、 回顾、感恩、总结
在白林工作室，这是我的荣幸，因为我在这里有不少收获，所以我在这里也写写我的一些感言和工作的心得。
1、 尊重每一个人的发展是很重要的。你尊重别人，别人也会尊重你，如果你不尊重别人，那就很难让别人尊重你。
2、 要积极营造良好的工作环境，要拥有积极的工作态度，一个员工在进入公司工作之前，最好先了解一下公司的企业文化、规章制度、工作模式，这样会避免你存在各种疑惑和担心，使你会明明白白的工作和做事，并快速进入良好的工作状态。
3、 把每一个人生经历，当成一种财富、积极看待每一种人生经历，做好每一件事。
4、 工作需要去发现，从工作过程中发现快乐把工作当成一种享受，这样你才热爱这个工作，做好这个工作。
5、 白老师办所的理念是培养人才、做好建筑，让人才自由飞翔，这是公司的魅力之一。
6、 公司刚刚成立两年各种体制还不够完善、资本实力不够雄厚，公司时刻面临着各种挑战，需要每一个员工齐心协力，继续努力，迎接每一个挑战。
7、 每个人一生要感恩的人很多，既要感谢好人也要感谢坏人。感谢好人对你的帮助和支持，感谢好人为你的发展注入了新的能量；感谢“坏人”的压迫、欺负和打击，感谢“坏人”的提醒和让你奋发图强以及拥有更多的反省机会。
8、 在工作室工作期间，时常感觉到白老师对我的一片用心良苦，从白老师对我的焦急、施加各种压力可以看得出来。
9、 在一个环境当中，不管有什么新的进步，哪怕是积累了一点丁的发现，都是环境恩赐与你的，所以我都在感激我生活和工作过的环境包括白林工作室。
最后，我要感谢白老师和李老师这两年对我的关照，感谢所有关心和帮助过我的同事和朋友！我想，走好自己将来的路是对大家最好的汇报吧！
WKW
2006年9月4日
七、 后续——要相信和支持白老师事务所的发展
1、 找到自己喜欢的好公司不容易。离开白老师事务所后的这六年期间，本人已经换了三四家公司，还是找不到自己的归宿，原因如下：有的公司是因为双方不满意互相解约；有的公司是过于商业化，缺乏社会责任，让人不想为它出力卖命；有的公司是志不同道不合不相为谋；有的公司是工环境复杂，让人力不从心。。。回想一下，其实还是白老师事务所好些。因为白老师是一个很有抱负很有社会责任感的人，对每个员工尽心尽力尽责，事务所也具有这样的价值取向，事务所希望每个员工沉住气、健康茁壮成长。
2、 换工作要慎重。换了那么多公司后才发现，其实频繁的换工作不是一件好事，一个人如果找到像白老师事务所这样，有实力有社会责任感有生命力的公司就要好好的老老实实的呆着，努力奋起，总将会有成功的一天，并且还会比较快。换工作，要消耗大量的经历去找工作、面试和在新环境的表现以及与新团队融合，而且发展平台也不见得好，另外有可能会遇到被他人排齐或是陷入权利斗争等复杂情况。
3、 白老师事务所至今仍是我遇到最值得尊重的事务所。老板决定了企业文化，企业文化决定了企业的价值取向和社会身份。很多公司是老板的挣钱工具，公司生产经营并不是真正为社会创作价值、培养人才、回馈社会、关心员工。是股东、老板的挣钱工具而已。当然也有的公司很善于适应社会善变，见风使舵，“没有牺牲精神”，没有责任感，对自己的作品不负责任，不管自己的作品是社会累赘还是垃圾，不管项目的经营和是作品的建成会对城市、社会、人民产生负面影响。这样的公司很难让人尊敬很难让人拥护，许多人都把这样的公司当成了跳板、公交车、临时避难所、过渡工具，不是发自内心的维护和为公司效劳。而这类的公司太多了。相比之下，白老师的事务所才是真正的战士、真正的英雄、真正的仁人志士。
4、 掌握研究方法真的很重要。在这6年的工作当中，我不断的超越自我，严格要求自我，刻意压制我的浮躁之心，使得自己的设计水平也有一定的进步。现在对做每个项目也都信心十足，也许是因为自己相信自己的判断力、研究力以及责任心吧。在这几年的工作当中，遇到很多工作、项目内容都是新的，之前没有做过，但是在经过自己的刻苦努力、专研专注后也基本上能做好。比如：常德高尔夫绿化景观设计，也曾经得到地产老板的表扬；自己主持的一些投标项目也能脱颖而出中标；之前没有做过城市规划的竖向规划，经过一个项目跟别人学习后自己现在也能负责公司的所有的竖向规划设计项目；风道、生态廊道等许多前沿景观课题自己之前没有做过的也都能应付一下。回想起自己能应对一些新的工作、新的项目和新的设计内容是得益于跟白老师学到研究方法，虽然我并没有真正了解白老师内心中的研究方法和研究方法的概念，虽然也没有上过研究生、没有读过博士，但是我相信我的土研究方法是传承了白老师的部分工作实践，是社会劳动人民的劳动结晶，也很实用，也照样有价值。
5、 多做自己喜欢和有意义的事情。
现在发现自己如果不做自己喜欢做的事情，很难把事情做好。并且发现自己喜欢做的事情很有意义后赶紧做，而且要把它做好。只有这样你的人生才问心无愧，你的人生才充实，才有价值，才更有意义，才无悔，才充满快乐，要不然会重蹈“少壮不努力老大徒悲伤”的覆辙。请珍惜人生的每一天，珍惜展现自己价值和回馈社会的每一个机会，让自己的人生活出精彩来！
WKW
2012-02-29
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